2021年1月27日下午，在長(zhǎng)沙寶能企業(yè)管理咨詢有限公司的全力支持下，歷經(jīng)三個(gè)多月的浴血奮戰(zhàn)、篩選甄別，終于整理出了一套完整的與中天青鼎相匹配的績(jī)效管理方案；通過現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議與視頻會(huì)議的模式，對(duì)公司全體員工進(jìn)行了系統(tǒng)的宣導(dǎo)；本次宣導(dǎo)會(huì)議由公司人力資源部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持和宣講，公司董事會(huì)、監(jiān)事、公司全體員工及長(zhǎng)沙寶能企業(yè)管理咨詢有限公司的負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

本次會(huì)議主要宣導(dǎo)了與全體員工息息相關(guān)的薪酬考核管理制度，人力資源部從薪酬的構(gòu)成、考核的方式到考核的標(biāo)準(zhǔn)等等一系列的內(nèi)容都一一做了詳細(xì)的闡述，目的在于激發(fā)每一位在崗員工的潛能，提高公司的產(chǎn)能，向公司2021年的目標(biāo)大步邁進(jìn)。